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为进一步加深新入职员工对公司的了解，促进对公司文化的认知认同，熟悉公司经营发展理念和青年员工培养思路，落实新员工三级安全教育培训，增强安全生产责任意识。7月7日至7月8日，公司在南京举办2022年新员工入职培训班。公司执行董事王庆元出席并作动员讲话，党委书记、总经理彭宝文对新员工提出希望和要求。公司总经理助理张华、人力资源总监孙卫国及26名新入职高校毕业生参加开班仪式。仪式由孙卫国主持。

王庆元代表公司对新员工表示欢迎，并简单介绍了公司的发展历程和企业文化，同时他在三个方面对新员工提出殷切希望:一是要树立终身学习的目标，在岗位实践中用心学、向身边领导同事虚心学、往公司专业领域深入学，将自觉学习、主动学习作为健康向上的生活工作方式；二是要不怕吃苦、扎实做事，激发自己能吃苦的韧劲，理解“吃得苦中苦，方为人上人”的含义，敢于在基层岗位磨砺心境、锻炼能力，不断夯实向纵深发展的政治素养和综合能力；三是要恪守职业道德，德不优者，不能怀远，要随时严格要求自己，抓好自身职业道德建设，树立正确的人生观、价值观，在追求职业发展中，持续提升个人道德修养。

彭宝文介绍了公司近几年生产经营、科技创新所取得的成绩和“十四五”发展规划等，并对新员工提出了三点要求：一是要加强学习，提高专业能力和职业技能，在公司经营发展中拓展个人能力，将个人的成长融入到公司发展中来；二是要认真做好职业规划，尽快做好角色转变和心态调整，明确职业发展目标和理想，建立起对职业生涯的准确认知；三是要全方位发展，提高自身的综合能力和防腐拒变的能力，保持对工作、生活的积极态度，明白做事，清白做人，在公司平台上施拳脚、谱华章。

本次培训以讲授理论知识、现场安全教育、实地参观、户外拓展等多种形式开展。

培训开展情况

总经理助理张华讲授安全教育第一课

张华分别从习近平总书记等国家领导人关于安全生产的重要讲话、本单位安全生产情况及安全生产基本知识、本单位安全生产规章制度和劳动纪律、从业人员的安全生产权利和义务、典型事故案例分析五个方面详细阐述了安全生产工作的重要性。他强调，新员工一定要树牢安全生产理念，肩负安全生产的责任意识，筑牢安全生产底线红线，敢于同不安全行为较真到底。要仔细学习、清楚了解日后岗位的安全生产各项规章制度，坚决落实安全生产制度，准确辨识人的不安全行为、物的不安全状态，协助补牢管理的缺陷，提升消除、规避安全事故的应急处置能力。

瞻仰拜谒中山陵

为引领新员工进一步认识肩负的时代重任，不断提高政治站位，组织前往中山陵参观拜谒。新员工们怀着崇高敬意，深切缅怀民主革命的先驱者孙中山先生，深刻感悟“天下为公”的无私奉献精神，他们一致表示要对标先辈找差距，积极在公司基层前沿阵地练内功、长才干，为公司不断开创新局面当先锋，为公司高质量发展贡献青春力量。

实地参观江宁分公司绿色、数字智能化矿山

组织新员工前往江宁分公司实地参观国家级绿色矿山及数字化、智能化矿山平台。江宁分公司负责人为新员工介绍了绿色矿山的建设背景及现实意义，描述了传统矿山向“绿色矿山”华丽转身的过程，并对绿色矿山未来的长久社会效益进行了阐述。在智能矿山中控室，还就矿山自动化集中管控平台所集功能和作用为新员工进行了一次全方位、立体化的现场讲授，对矿山的无人机监控、生产可视化、矿山现场全览、数据自动集采等功能进行重点展示，更好更快促进新员工对数字智能矿山的认识。

户外拓展培训

为使新员工尽快完成角色转变，加快彼此之间的认识了解，加速融入工作新环境，树立积极向上、团结合作的意识心态，进一步拉近新员工之间的距离、进一步增进新员工之间的凝聚力、向心力、战斗力，在江宁拓展基地举行了2022年新员工户外拓展培训活动。拓展活动按照握手相识、信任背摔、趣味接球、击鼓颠球、求生越墙的活动顺序依次进行，活动集趣味欢乐、团结共进于一体，着重培养团队协作、齐力纾困的能力，不仅加深了新员工彼此间的交流和信任，更进一步提高了新员工凝聚思想力量服务团队、服务大局的意识。

接下来，新员工到合肥分公司，深入项目现场实地培训。祝愿今天朝气蓬勃的他们，在今后的工作岗位上发光发热，扎根基层担当实干，脚踏实地严谨认真，立足岗位建功立业，勇担重任争当表率。公司将见证他们成长，他们将伴随公司发展！